Formation Coaching de vie à distance
Etre rappelé gratuitementOBJECTIFS
Formation en coaching de vie
Accompagner les transitions de vie
Répondre aux demandes de mes clients
Assimiler la posture de coach
Comment ?
Méthode innovante basée sur la pratique avec vos proches
Acquisition de techniques performantes
Maîtrise totale des situations par de vidéos d’entretiens
un Pour qui ?
Personnes intéressées par le développement personnel
Particuliers en reconversion
Mais aussi les professionnels de la santé
Formation A DISTANCE : Cette solution reprend l’intégralité de la formation de coaching de vie faite en présentiel, pour un apprentissage à votre rythme
Formation coach de vie à distance
Quelques soient votre lieu de résidence ou vos horaires de travail !
Vous évitez les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration liés à une formation présentielle
La formation coach de vie à distance vous permet d’intégrer les techniques de coaching et les outils fondamentaux pour accompagner vos futurs clients ainsi que les outils marketing vous permettant de démarrer votre métier de coach ou d’intégrer ces techniques à votre métier actuel.
Notre formation coach de vie à distance reprend l’intégralité de la formation en présentiel et vous permet d’intégrer les techniques avec un de vos proches.
Vous retrouverez des entretiens filmés pour vous permettre de visualiser un entretien de coaching et parfaire votre pratique, des cours en vidéo et audio , les supports Audio (mp3) pour réécouter les cours, des supports de cours en PDF ainsi que des quiz pour valider vos acquis
Voici les titres des modules à distance de la formation de coach de vie proposée par PRISM’EVOLUTION
Explication sur le déroulé de la formation étape par étape.L’origine du coaching et les différentes pratiques.Connaître les différents types d’accompagnement et leurs spécificités.Connaître les limites des pratiques entre coaching /conseil et thérapie.La déontologie du coach.
Module 2 : Outils de communication et techniques de coaching
Créer un espace et une relation de confiance avec son client.Développer une écoute spécifique en décryptant les émotions dans le timbre de voix.Intégrer l’art du questionnement et l’efficacité d’un bon feed-back.Acquérir les 7 phases de la structure d’un entretien de coaching.Poser des questions pertinentes et structurées.
Module 3 : Identité et posture du coach
Comprendre et accompagner les étapes de changement par l’approche d’HUDSON.Développer les compétences et talents de son client.Identifier les valeurs pouvant être motrices du changement.Développer sa posture de coach.Travailler sur les points forts et échecs de son client.
Module 4 : Le changement
Gérer les émotions dans un entretien de coaching.Les peurs, échecs et répétitions dans le cycle de vie.S’appuyer sur une expérience positive et la conserver.Intégrer les outils et techniques permettant de travailler sur la confiance en soi.Neutraliser une expérience négative.Développer sa motivation pour atteindre son objectif.Appréhender et accompagner les étapes du DEUIL avec les travaux Élisabeth Kübler-Ross.Comprendre et accompagner les peurs (freins au changement).
Module 5 : Profils comportementaux
Découvrir le profil et les attitudes de son client pour adapter son accompagnement.Identifier les forces et faiblesses de son comportement.Intégrer les différents rôles et places que l’on peut avoir avec l’approche d’Eric BERNE (Positionnement dans la relation parents, adolescents et professionnels).Comprendre l’intérêt de ces rôles avec le triangle de KARPMAN.
Module 6 : Flexibilité et maturité du coach
Identifier et retrouver les informations manquantes dans les explications de son client avec les métaprogrammes.Identifier la difficulté liée à une perte d’identité dans son environnement professionnel ou personnel.Travailler sur l’identité (les niveaux logiques de DILTS).Accompagner les étapes de réussite (arrête d’Ishikawa ).
Module 7 : Les outils du coach
Accompagner la prise de décision avec le (je prends/je laisse).Donner du sens a son objectif avec le SCORE.Préparer un entretien important avec les positions de perception.Comprendre les injonctions qui nous font avancer et qui nous amènent au BURN-OUT (DRIVERS).
Module 8 : Les écueils
Les mots à éviter.Les réactions à ne pas avoir.La position haute à proscrire.
Module 9 : Lancer son activité
Identifier et connaître sa cible client.Identifier les thématiques que vous souhaitez accompagner.Travailler son offre pour répondre à la demande.Comment trouver cette clientèle?.Comment la toucher ?.Par quel moyen de Communication ?.Choisir son statut en fonction de son parcours professionnel.
Module 10 : LES BONUS
Accompagner les peurs et craintes.Identifier les peurs et craintes bloquant la mise en mouvement.Identifier et réévaluer le système de croyances.Travailler sur les croyances limitantes.Renforcer les croyances ressources.Lever les freins conscients ou inconscients bloquant la mise en mouvement . Le contenu va ici
Cette formation coach de vie à distance se déroule en ligne sur notre plateforme de formation et comprend les prestations suivantes :
- 10 Modules Vidéos vous permettant de retrouver la formation comme si vous étiez en salle avec le formateur
- Des cours en PDF téléchargeable
- Des Entretiens filmés pour visualiser les étapes d’un entretien de coaching
- Des mises en situation avec vos proches pour intégrer la posture de coach
- Exercices à faire chez vous
- Des Vidéos Bonus et des outils d’analyse comportementale
- Un module pour lancer son activité
- Tous les cours audio pour les écouter avec son SMART PHONE
- 5 séances individuelles de formation de 45 minutes sur Skype (en langue Française)
- Accès à vie et illimité à votre espace formation
- Facile et rapide à lire
- La possibilité de faire des journées de TRAINING en présentiel à LYON (en option)
Formation complète au coaching « Offre prolongée jusqu’au 15 Juin 2022 à 475€ » en cliquant : ICI
Formation coach de vie à distance
La formation coach de vie à distance vous fournira les outils nécessaires pour travailler en tant que coach avec des clients qui vivent un stress important et qui souhaitent devenir plus heureux et plus libres. Notre organisme de formation mène des programmes de formation à distance dans le domaine du coaching, basés sur des technologies pour obtenir des résultats, développer la conscience et travailler avec le changement.
Les objectifs de notre formation
La formation coach de vie à distance vise à former des coachs qui peuvent aider les gens à équilibrer leur vie. De nombreux coachs exécutifs ont besoin de ces compétences car de nombreuses personnes vivent des vies déséquilibrées.
Grâce à notre formation, vous devez être capable de maîtriser le coaching classique, d’obtenir les modèles de techniques et de conseils en coaching, de passer de l’apprentissage à la pratique, de commencer à gagner et à augmenter vos revenus et de sentir votre croissance professionnelle et personnelle dans le processus d’apprentissage.
Les principes de notre formation coach de vie
La formation coach de vie à distance est basée sur des principes. Tout d’abord, elle est orientée solution, le coach doit aider le client à atteindre ses véritables objectifs. De plus, le coach sera capable de maintenir l’intégrité de la personnalité du client. En outre, la formation est axée sur l’apprenant qui doit disposer de toutes les ressources et les compétences pour atteindre ses objectifs.
Par ailleurs, la formation coach de vie à distance est axée sur les valeurs et les actions, en suivant un plan de changement en étapes spécifiques, le client crée pour lui-même un changement fondamental dans les attitudes, les comportements et les habitudes formées.
Nos méthodes chez Prism’Evolution
Au cœur des programmes de formation de notre organisme de formation à Lyon Prism’Evolution se trouvent les méthodes de pensée systémique, les technologies axées sur les résultats, les dernières recherches dans le domaine de la psycholinguistique et de la gestion. En outre, nous utilisons des modèles de vision créatifs qui fournissent les clés pour débloquer, soutenir et développer cette vision.
Nos méthodes sont intégrées, solides et claires. Ils aident à explorer le comportement des gens et aident à créer la direction la plus efficace pour le développement personnel. Nous donnons aux gens la possibilité de changer leur regard sur le monde qui les entoure.