Devenez HYPNO-COACH

Etre rappelé gratuitement

RGPD

OBJECTIFS

 

Tout d’abord : Pratiquer l’art du coaching et de l’hypnose

Ensuite : Comprendre les difficultés de vos clients et les débloquer de façon consciente ou inconsciente avec les techniques de coaching ou d’ hypnose

Enfin : Assimiler la posture de professionnel en coaching et hypnose

t

Comment ?

 

Méthode innovante basée sur plus de 70% de pratique

Encore plus d’acquisitions de techniques performantes avec 2 professionnels

Groupe de 10 personnes pour plus de confort sur les mises en situation

 un Pour qui ?

 

Professionnels souhaitant ajouter une activité à leur pratique

Particuliers en reconversion désirant devenir un Professionnel dans les techniques  de coaching et d’hypnose

Prochaine session le 27 Janvier 2021

Formation sur 18 Jours en séminaire

 

PLACES LIMITEES A 10 PERSONNES !

Pertinentes combinaisons entre hypnose et coaching, l’hypno-coaching est une approche innovante, qui est extrêmement efficiente en termes de développement personnel pour vos clients. Il associe la puissance du questionnement et les outils de changement venant du coaching ainsi que les techniques d’hypnose permettant de débloquer les problématiques bien plus profondes pouvant remonter ont l’âge de l’enfance.
L’Hypno-Coaching est une pratique dans laquelle le coaching et l’hypnose sont utilisés pour rééquilibrer mentalement de vos clients
Cette pratique se révèle une technique pertinente et efficace pour lever les blocages et peurs dans la partie inconsciente et de développer des potentiels, donner du sens en prenant en considération ses valeurs pour se mettre en mouvement vers l’atteinte de ses propres objectifs…
C’est une posture d’accompagnement et des techniques qui se différencies des approches thérapeutiques mettant vos clients dans l’action et le rendant acteur de son changement .
PROGRAMME DE FORMATION HYPNO-COACHING

CONNAITRE LES DIFFÉRENTS TYPES D’ACCOMPAGNEMENT ET LEURS SPÉCIFICITÉS
✓ Les différents types d’accompagnement.
✓ Les spécificités des postures : consultant, thérapeute, coach de vie (ses champs d’interventions), coach d’adolescent et coach en organisation privée ou publique (individuel et équipe).
✓ Le développement des métiers aujourd’hui et les attentes des clients.

INTÉGRER LES COMPÉTENCES DE L’ACCOMPAGNEMENT /S’APPROPRIER LES TECHNIQUES DE COMMUNICATION VENANT DE LA PNL /CRÉER UN ESPACE ET UNE RELATION DE CONFIANCE AVEC SON CLIENT
✓ Expliquer le fonctionnement de l’entretien, la déontologie de la confidentialité qui en découle.
✓ Poser le cadre d’un entretien (durée, confidentialité, déroulé etc…)
✓ Développer une écoute empathique et neutre, savoir écouter entre les mots.
✓ Comprendre le mode de communication de son interlocuteur et s’adapter pour une meilleure qualité relationnelle en utilisant le registre du VAKOG.
✓ Relancer pour obtenir plus d’informations.
✓ Différencier la demande exprimée et l’objectif poursuivi.

INTEGRER L’ART DU QUESTIONNEMENT ET L’EFFICACITE D’UN BON FFED-BACK
✓ Comprendre les différentes typologies de questionnement et se les approprier (questions ouvertes, fermées, orientées, de clarification)
✓ S’approprier les questions de type coaching et connaitre leurs sens.
✓ Faire un feed-back pertinent en fonction de la situation.

ACQUERIR LA STRUCTURE D’UN ENTRETIEN

La création d’un lien de qualité et d’une relation de confiance
✓ Une analyse objective de la situation posant des difficultés
✓ Le sens de l’objectif poursuivi
✓ Les actions qui ont déjà été menées et les appuis que l’on possède pour bouger
✓ Les possibilités de changement qui sont envisageables et les décisions retenues pour bouger
✓ Les actions concrètes à mettre en place pour atteindre son objectif
✓ La motivation à mettre en place les actions décidées
✓ Savoir engager vers l’action

S’APPROPRIER LES 8 PHASES D’UN ENTRETIEN
✓ La création d’un lien de qualité et d’une relation de confiance
✓ Une analyse objective de la situation posant des difficultés
✓ Le sens de l’objectif poursuivi
✓ Les actions qui ont déjà été menées et les appuis que l’on possède pour bouger
✓ Les possibilités de changement qui sont envisageables et les décisions retenues pour bouger
✓ Les actions concrètes à mettre en place pour atteindre son objectif
✓ La motivation à mettre en place les actions décidées
✓ Savoir engager vers l’action

POSER DES QUESTIONS PERTINENTES ET STRUCTUREES
Permettant à son client ou patient de voir la situation sous un autre angle et comprendre sa difficulté. Clarification de l’objectif à atteindre en 5 points (questionner avec la technique du SMARTE).

COMPRENDRE ET ACCOMPAGNER LES ÉTAPES DE CHANGEMENT
✓ Comprendre et accompagner les phases du changement avec la roue du changement
✓ Accompagner les phases de changement basées sur les travaux Elisabeth Kugler Ross (deuil et changement)
✓ Mesurer l’impact des changements dans le domaine professionnel ou de vie
✓ Identifier les domaines impactés par la situation
✓ Accompagner le ou les domaines et stabiliser les domaines environnants

LA GESTION DES ÉMOTIONS DANS UN ENTRETIEN
✓ Identifier les différents types d’émotions
✓ Accompagner en tenant compte de l’échelle émotionnelle
✓ Savoir gérer son énergie et l’énergie de son client ou patient en fonction de l’émotion impactée
✓ Les étapes du deuil
✓ Accompagner la réaction et stabilisation émotionnelle
✓ Comprendre le cycle des énergies en fonction de l’avancement de l’entretien

DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES ET TALENTS
✓ Mettre à jour les talents dans le parcours de vie
✓ Clarifier les compétences dans les différentes activités personnelles ou professionnelles et les transposer dans ses projets personnels ou professionnels
✓ S’appuyer sur les valeurs pour trouver la motivation dans ses projets de vie
✓ Identifier les besoins de son client et comment les développer dans ses projets
✓ Développer les points forts et les points d’appuis

IDENTIFIER LES VALEURS DE SON CLIENT
✓ Mettre en avant les valeurs de son client
✓ Identifier celles qui sont impactées par la situation
✓ Donner du sens à celles qui sont respectées dans l’atteinte de l’objectif

DÉVELOPPER SA POSTURE
✓ Acquérir la juste distance dans l’entretien
✓ Développer et maintenir l’empathie avec son client
✓ Ecouter et dérouler un questionnement stimulant, amenant la réflexion pour favoriser l’expression et l’action
✓ Identifier son profil comportemental et celui de son interlocuteur
✓ Comprendre les points de blocage et zones de vigilance de son interlocuteur
✓ Adapter son rythme et attitude et celui de son interlocuteur

INTÉGRER DES GRILLES DE COMPRÉHENSION DU FONCTIONNEMENT HUMAIN DANS SON ACCOMPAGNEMENT
✓ Accompagner le changement de comportement et attitude avec les outils de comportement venant de la PNL
✓ Présenter et faire positionner son client ou patient dans la situation exprimée avec les outils d’analyse transactionnelle

ACCOMPAGNER LES PEURS ET CRAINTES
✓ Identifier les peurs et craintes bloquant la mise en mouvement
✓ Identifier et réévaluer le système de croyances
✓ Travailler sur les croyances limitantes
✓ Renforcer les croyances ressources
✓ Lever les freins conscients ou inconscients bloquant la mise en mouvement

PHASE D’HYPNOSE
Intégrer les phases de détente et de relaxation permettant l’état hypnotique
Comprendre le langage hypnotique et les phases hypnotiques
Travail sur les bases de suggestion dissociante et d’instructions directes et indirectes
Mettre en place les outils et processus amenant le langage hypnotique

L’ÉTAT HYPNOTIQUE
Choisir le phénomène hypnotique approprié à une intervention donnée
Amener à l’État hypnotique
Observer les réactions du corps pour accompagner l’état de détente
Permettre en hypnose de travailler avec l’inconscient

ACCOMPAGNER PAR INDUCTION
Acquérir les techniques suggestibilités
S’approprier les principes de l’induction RAPIDE
Appliquer les techniques d’induction hypnotique

L’ETAT HYPNOTIQUE PROFOND
Amener à l’état hypnotique profond en tenant compte de l’environnement
Permettre en hypnose de travailler avec l’inconscient Utilisation des processus d’association et de dissociation en hypnose

INDUCTION POUR UN ETAT HYPNOTIQUE PLUS  PROFOND
S’approprier et appliquer les principes de l’induction plus profonde
Identifier les signes de transe hypnotique profonde

APPLICATION DES DIFFÉRENTES TECHNIQUES
Connaître et choisir la technique à utiliser en fonction de la thématique (écran noir ou blanc, bibliothèque, état ressource, etc…)
Travailler en hypnose les peurs : trac, anxiété, angoisse
Lever les conditionnements et mécanismes d’échecs
Reprogrammer l’inconscient d’un évènement vécu douloureux
Désactiver les automatismes répétitifs et gênants( Ancre et desactivation d’ancre)
Acquérir les techniques d’auto-hypnose

.

A L'ISSUE DE CETTE FORMATION EN HYPNO-COACHING, VOUS AUREZ ACQUIS
En outre, les techniques et les outils d’hypnose et de coaching vous aurez acquis une posture d’accompagnement.

• Mais aussi, l’agilité et la maîtrise du processus d’accompagnement au travers de plus de 160 heures de pratique  dont plus de 144 heures de pratique en face à face

Une formation en pragmatique et opérationnelle combinant l’ accompagnement de coaching et les techniques d’hypnose

Tout d’abord : 6 séminaires de 3 jours pour intégrer par la pratique les techniques et méthodes
Mais aussi, des groupes de 10  participants maximums encadrée par 2 professionnelles pour des retours individualisés.

Méthode pédagogique innovante basée sur la pratique
Outre une acquisition par la pratique à plus de 70% du temps de la formation;
Nous avons choisi de consacrer le temps des séminaires en présentiel sur des mises en pratiques concrètes et de transmettre les explications des techniques et outils à distance préalablement.

La spécificité de notre formation en hypno-coaching
Nous intégrons chez PRISM EVOLUTION les méthodes d’accompagnement du coaching et de l’hypnose pour débloquer les problématiques en conscience par l’accompagnement de coaching et débloquer des peurs et freins plus profond en hypnose en agissant sur l’inconscient. L’important est de bien comprendre le point de blocage avant d’appliquer une technique afin de permettre une efficacité totale. C’est la raison et l’intérêt du coaching pour mettre en conscience la problématique plus profonde et déprogrammer l’automatisme lié avec l’hypnose.

Une formation en hypnose

La formation en hypno-coaching   à Lyon, Rhône-alpes proposée par Prism’évolution vous garantit un suivi tout au long de votre parcours et de votre démarrage lors des premiers mois de votre activité professionnelle, afin de vous aider face aux différentes difficultés et particularités auxquelles vous serez confrontés.

Pour vous  aidez dans le financement
De plus, facilité de financement en 8 fois……
>Voir comment financer sa formation par Pôle Emploi