Devenez COACH DE VIE ou PROFESSIONNEL

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RGPD

OBJECTIFS

 

Formation en coaching de vie/professionnel

Accompagner les transitions de vie

Répondre aux demandes de mes clients

Assimiler la posture de coach

t

Comment ?

 

Méthode innovante basée sur la pratique

Acquisition de techniques performantes

Maîtrise totale des situations

 un Pour qui ?

 

Personnes intéressées par le développement personnel

Particuliers en reconversion

Mais aussi les professionnels de la santé

NOUVEAU !!! Deux solutions  s’offrent à vous …

En PRESENTIEL : Formation en coaching de vie à LYON  :
Le 29 septembre 2021

 Plus que 2 places de disponibles !

 

En E-LEARNING+PRESENTIEL : Cette solution mixe du présentiel pour la pratique et du E-LEARNING pour diminuer les couts de déplacement 

Les formations de coach de vie /professionnel sont orientées sur la pratique, afin de vous permet d’acquérir une approche pragmatique et directement opérationnelle.

Pour cela nous vous proposons:

Des séminaires animés par des formateurs professionnels exerçant leur métier pour des retours personnalisés et leurs disponibilités sur les mises en situation.

Une évaluation continue par les formateurs pour vous permettre de corriger votre pratique au fur et à mesure.

Les journées en salle sont orientées à plus de 70% sur de la pratique pour vous permettre d’acquérir rapidement la posture d’accompagnement.

Pour vous vous descendons la théorie entre chaque séminaire afin de vous permettre d’intégrer les techniques à votre rythme avant de les pratiquer en séminaire 

 

Des échanges entre participants et des retours d’expériences des différents formateurs professionnels pour se positionner en tant que professionnel ou futur professionnel.

La disponibilité de notre équipe pendant et entre les séminaires pour favoriser un parcours sécurisé et une pratique du métier.

Des supports de formation disponibles en ligne pour un apprentissage à votre rythme (accès au campus net)

Un accompagnement individualisé tout au long de la formation pour vous permettre une progression à votre rythme vers la certification (formation à distance, supervision,  training en salle en vue de la certification)

Un accompagnement sur le démarrage de votre activité  pour vous permettre d’affiner votre projet professionnel, de répondre à toutes vos questions et inquiétudes.

Un suivi post formation pour vous accompagner dans le développement de votre activité à 3 et 6 mois.

Des groupes limités à 10 personnes pour un apprentissage plus individualisé.

Des  formateurs professionnels  exerçant leur métier avec des expériences et spécialisations diverses pour favoriser la richesse des échanges et  les retours d’expériences  (Thérapeute, psychologue coach de vie, coach professionnel dans le domaine public et privé, psychothérapeute, formateur et consultant, RH, coach adolescent…)

15 jours de présentiels pour travailler la posture d’accompagnement             120 heures

  • 3 matinées de TRAINING entre les ateliers pour revoir les techniques             12 heures
  • De la pratique hors présentiel pour vous professionnaliser                                + 50 heures
  • Des supervisions pour l’analyse de la pratique                                                                     5 heures
  • Formation ouverte à distance en cours audio différés                                                  20 heures  
Formation coach professionnel en E-LEARNING

La formation Coach professionnel en E-LEARNING, vous permet d’obtenir une certification de coach professionnel tout en étudiant de votre domicile. Avec la classe virtuelle, plus besoin de se déplacer, c’est le formateur qui vient à vous.
Vous vous connectez sur une plateforme de formation et le formateur vous dispense les cours comme si vous étiez en présentiel. Vous conservez la pratique entre les participants et le retour des formateurs sur votre pratique dans les journées de présentiels

Plus de 50 heures de pratique entre les stagiaires et 12 heures de pratique sur des coachings extérieurs .

Vous pouvez vous appuyer sur 6 jours de formation en présentiel et plus 100h de formation, en viso formation avec un formateur, des téléconférences ainsi que des exercices de mises en situation réelle, avec vos collègues stagiaires et un acces a une plateforme d’entretiens de coaching  filmés. Cette pédagogie  appelée « blended-learning »  mixe la formation en présentiel, le distanciel avec des modules e-learning animés par un formateur, des supervisions, des entretiens filmés pour vous permettre de voir des séances de coaching , des cours en vidéo pour vous permettre d’avancer à votre rythme sur une formation de 6 mois.

La formation se termine par 1 jours de certification avec un accompagnement à l’installation.

Ce diplôme vous permettra d’accompagner vos clients dans le changement et le développement de compétences, faites-vous reconnaître comme un vrai professionnel de l’accompagnement grâce à la formation E-LEARNING coach.

6 jours de présentiels pour travailler la posture d’accompagnement             48 heures

6 demi-journées en VISIO FORMATION (en direct avec un formateur)          24 heures

  • De la pratique hors présentiel pour vous professionnaliser                            + 50 heures
  • Des supervisions pour l’analyse de la pratique                                                             5 heures
  • Formation ouverte à distance en cours audio et vidéo différés                      + 30 heures  
Télécharger la plaquette
En remplissant le formulaire  vous pouvez télécharger la documentation complète de la formation  de coach
Présentation succincte de la formation de COACH
Objectif de la formation de coach : A l’issus de cette formation, vous aurez intégré les étapes d’un entretien et des outils de coaching pour exercer le métier de coach

SEMINAIRE  1 : OUTILS DE COMMUNICATION ET TECHNIQUE DE COACHING

Intégrer les outils de communication et vous approprier la structure d’un entretien de coaching

CONNAITRE LES DIFFÉRENTS TYPES D’ACCOMPAGNEMENT ET LEURS SPÉCIFICITÉS

Les différents types d’accompagnement.
Les spécificités des postures : consultant, thérapeute, Coach de vie (ses champs d’interventions), coach d’adolescent et du coach en organisation privée ou publique (individuel et équipe).
Le développement de des métiers aujourd’hui et les attentes des clients.

INTÉGRER LES COMPÉTENCES DE L’ACCOMPAGNEMENT
S’APPROPRIER LES TECHNIQUES DE COMMUNICATION VENANT DE LA PNL
CRÉER UN ESPACE ET UNE RELATION DE CONFIANCE AVEC SON CLIENT
 

Expliquer le fonctionnement de l’entretien, la déontologie de la confidentialité qui en découle.
Poser le cadre d’un entretien (durée, confidentialité, déroulé etc…)
Développer une écoute empathique et neutre, savoir écouter entre les mots.
Comprendre le mode de communication de son interlocuteur et s’adapter pour une meilleure qualité relationnelle en utilisant le registre du VAKOG.
Relancer pour obtenir plus d’informations.
Différencier la demande exprimée et l’objectif poursuivi. 

INTÉGRER L’ART DU QUESTIONNEMENT, ET L’EFFICACITÉ D’UN BON FEED-BACK

Comprendre les différentes Typologies de questionnement et se les approprier (questions ouvertes, fermées, orientées, de clarification)
S’approprier les questions de type coaching et connaitre leurs sens.
Faire un feed-back pertinent en fonction de la situation. 

POSER DES QUESTIONS PERTINENTES ET STRUCTURÉES 

Permettant à son client ou patient de voir la situation sous un autre angle et comprendre sa difficulté.

SEMINAIRE 2 : IDENTITÉ ET POSTURE DE COACH 

COMPRENDRE ET ACCOMPAGNER LES ÉTAPES DE CHANGEMENT 

Comprendre et accompagner les phases du changement avec la roue du changement
Accompagner les phases de changement basées sur les travaux Elisabeth Kugler Ross (deuil et changement)
Mesurer l’impact de changement dans les domaines professionnel ou de vie
Identifier les domaines impactés par la situation
Accompagner le ou les domaines et stabiliser les domaines environnants

LA GESTION DES ÉMOTIONS DANS UN ENTRETIEN

Identifier les différents types d’émotions
Accompagner en tenant compte de l’échelle émotionnelle
Savoir gérer son énergie et l’énergie de son client ou patient en fonction de l’émotion impactée
Les étapes du deuil
Accompagner la réaction et stabilisation émotionnelle
Comprendre le cycle des énergies en fonction de l’avancement de l’entretien

DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES ET TALENTS

Mettre à jour les talents dans le parcours de vie
Clarifier les compétences dans les différentes activités personnelles ou professionnelles et les transposer dans ses projets personnels ou professionnels
S’appuyer sur les valeurs pour trouver la motivation dans ses projets de vie
Identifier les besoins de son client et comment les développer dans ses projets
Développer les points forts et les points d’appuis 

IDENTIFIER LES VALEURS DE SON CLIENT

Mettre en avant les valeurs de son client
Identifier celles qui sont impactées par la situation
Donner du sens à celles qui sont respectées dans l’atteinte de l’objectif

DÉVELOPPER SA POSTURE 

Acquérir la juste distance dans l’entretien
Développer et maintenir l’empathie avec son client
Ecouter et dérouler un questionnement stimulant, amenant la réflexion pour favoriser l’expression et l’action
Identifier son profil comportemental et celui de son interlocuteur
Comprendre les points de blocage et zones de vigilance de son interlocuteur
Adapter son rythme et attitude et celui de son interlocuteur

SÉMINAIRE 3 : AGILITE ET PERFORMANCE

INTÉGRER DES GRILLES DE COMPRÉHENSION DU FONCTIONNEMENT HUMAIN DANS SON ACCOMPAGNEMENT

Accompagner le changement de comportements et attitudes avec les outils de comportement venant de la PNL
Présenter et faire positionner son client ou patient dans la situation exprimée avec les outils d’analyse transactionnelle

ACCOMPAGNER LES PEURS ET CRAINTES

Identifier les peurs et craintes bloquant la mise en mouvement
Identifier et réévaluer le système de croyance
Travailler sur les croyances limitantes
Renforcer les croyances ressources
Lever les freins conscients ou inconscients bloquant la mise en mouvement

DEVELOPPER LES POINTS D’APPUIS

Identifier les besoins, envies à atteindre son objectif
Travailler sur les aptitudes, et comportements bloquants
Développer les compétences et talents acquis pouvant être utiles à l’objectif poursuivi (la ligne du temps)
Identifier les leviers de motivation interne et externe
Développer sa motivation pour atteindre son objectif (Le carré magique)

SÉMINAIRE 4 : OUTILS DE BOUCLAGE ET PROFESSIONNALISATION 

ACCOMPAGNER AVEC LES OUTILS DE SYSTEMIE

Comprendre et accompagner avec les domaines de vie
Rôle et identité de l’individu dans son environnement
Identifier les causes et effets parallèles
Amener l’action compte tenu des mouvements sur les autres domaines

APPLIQUER LA METHODE SCORE DANS SON ACCOMPAGNEMENT

Déterminer la Situation posant des difficultés, les Causes, l’Objectif poursuivi, les effets souhaités, les Ressources et points d’appuis 

LEVER LES INJONCTIONS BLOQUANTES (DRIVERS)

Comprendre et présenter les drivers
Laisser positionner son client ou patient
Continuer l’accompagnement en fonction de la prise de conscience 

ACCOMPAGNER LES PRISES DE DECISIONS

Comprendre et identifier la difficulté à la prise de décision
Poser les bénéfices et les inconvénients du choix
Identifier la renonciation liée 

LES ETAPES DE REUSSITE 

Arrête d’Ishikawa (cause, effet et les étapes qui ont permis de rebondir)
Créer une spirale dynamique en s’appuyant sur la réussite personnelle ou professionnelle transposable
Repérer les motivations essentielles.

PROCESSUS DE CONSTRUCTION IDENTITAIRE

Identifier la difficulté liée à une perte d’identité dans son environnement professionnel ou personnel
Travailler sur l’identité (Les niveaux logiques de DILTS)
Accompagner avec les outils de comportement pour permettre une prise de conscience sur le positionnement (des couleurs)
Développer sa motivation pour atteindre son objectif (Le carré magique)
Positionnement dans la relation (parents, adolescents et professionnels)

DÉVELOPPER SA POSTURE 

Acquérir la juste distance dans l’entretien
Développer et maintenir l’empathie avec son client
Ecouter et dérouler un questionnement stimulant, amenant la réflexion pour  favoriser l’expression et l’action
Identifier son profil comportemental et celui de son interlocuteur
Comprendre les points de blocage et zones de vigilance de son interlocuteur
Adapter son rythme et attitude et celui de son interlocuteur

SEMINAIRE 5 : LES SPECIFICITES DU COACHING DE VIE 

Les domaines d’interventions
Les spécificités de l’accompagnement et de la relation bi ou tripartite
Présentation du cadre de fonctionnement (nombre de séances, périodicité, confidentialité et le coût)
Le déroulé de l’accompagnement et ses étapes
Le questionnement sur la situation, les peurs, craintes et rôle dans l’environnement 

TECHNIQUE DE COACHING DE VIE

La gestion des émotions et des énergies
Les énergies du corps et la relation psychologique avant les phases de dépression et de Burn-Out 

Les peurs et échecs et répétitions dans le cycle de vie
Croyances familiales et personnelles

S’appuyer sur une expérience positive et la conserver

Activer un ancrage sur une expérience positive pour garder la sensation de reussite(Technique d’ancrage)
Ancrer la confiance en soi et l’estime de soi 

Neutraliser une expérience négative
Désactivation de l’élément déclencheur (désactivation de l’ancre) 

Remettre une cohérence dans un conflit de valeur
Identifier et comprendre les valeurs qui sont en conflit
Appliquer la technique du Squash visuel retrouver l’harmonie 

Le sens du projet de vie
Valeurs, besoins envies et attentes
Valeurs et réalisation de soi (valeurs) 

Positionnement et relation
Comprendre le positionnement et place dans la famille
Préparer les entretiens à enjeux forts (préparation aux oraux, au stage et entretien d’emploi)
Gérer les difficultés de communication Parent /Adolescent 

La gestion des conflits
Médiation entre parent et enfant/Relation de couple ou famille
Identité et territoire de chacun dans le couple (trouver un cadre commun)

Prise de poste
Préparer un entretien (Position de perception)
Recherche d’emploi /reconversion etc…la gestion des deuils de son parcours professionnel

Pour plus d’informations téléchargez la plaquette GRATUITEMENT avec le formulaire sur le coté de la page